各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各行業(yè)主管部門(mén)、各相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目施工單位、建設(shè)單位，各用人單位：

　　根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《關(guān)于進(jìn)一步完善隨機(jī)抽查機(jī)制規(guī)范事中事后監(jiān)管的實(shí)施意見(jiàn)》（泉人社〔2017〕214號(hào)）和《永春縣人力資源和社會(huì)保障局2024年度“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查工作方案的通知》等文件精神，我局開(kāi)展了“雙隨機(jī)”執(zhí)法監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將檢查情況及結(jié)果通報(bào)如下：

　　一、抽查數(shù)量和對(duì)象

　　此次 “雙隨機(jī)”執(zhí)法監(jiān)督檢查，隨機(jī)抽取5個(gè)在建工程項(xiàng)目作為“雙隨機(jī)”抽查對(duì)象；從執(zhí)法人員庫(kù)中，隨機(jī)抽取執(zhí)法檢查人員2名開(kāi)展執(zhí)法檢查；結(jié)合市人社局工作部署，抽檢全縣營(yíng)利性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　二、檢查方式和內(nèi)容

　　檢查方式為實(shí)地執(zhí)法檢查，檢查內(nèi)容如下：

　　（一）對(duì)行政許可批設(shè)市場(chǎng)主體的監(jiān)督檢查：

　　1.檢查對(duì)象遵守有關(guān)法律法規(guī)情況；

　　2.檢查對(duì)象嚴(yán)格按照許可范圍及有關(guān)規(guī)范開(kāi)展業(yè)務(wù)情況；

　　3.檢查對(duì)象申請(qǐng)批設(shè)時(shí)提交材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性；

　　4.被投訴舉報(bào)事項(xiàng)核查情況；

　　5.相關(guān)報(bào)表及臺(tái)賬情況。

　　（二）對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察：

　　1.對(duì)用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況的監(jiān)察（落實(shí)在建工程項(xiàng)目臺(tái)賬、工資專(zhuān)戶管理、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度情況）；

　　2.對(duì)用人單位勞動(dòng)合同及招用工的監(jiān)察；

　　3.對(duì)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定情況的監(jiān)察；

　　4.對(duì)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況的監(jiān)察；

　　5.對(duì)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況的監(jiān)察；

　　6.對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)察；

　　7.對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況的監(jiān)察；

　　8.對(duì)用人單位高溫勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)察。

　　三、檢查結(jié)果

　?。ㄒ唬┐舜巍半p隨機(jī)”檢查，未發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在拖欠工資行為。

　?。ǘ┰跈z查在建項(xiàng)目制度落實(shí)方面，落實(shí)到位的企業(yè)1家，落實(shí)情況較好的企業(yè)3家，落實(shí)情況一般的企業(yè)1家。（檢查結(jié)果詳見(jiàn)附件）。

　?。ㄈ┐舜巍半p隨機(jī)”檢查，被抽檢的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)均合格。

　　四、檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題

　　受檢項(xiàng)目中，有1個(gè)在建項(xiàng)目臺(tái)賬資料不完善，已按要求整改。

　　五、下一步工作

　　對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查組當(dāng)場(chǎng)責(zé)令改正，已經(jīng)全部整改到位，在今后日常巡查中對(duì)有問(wèn)題的項(xiàng)目將加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。

　　附件：2024年下半年“雙隨機(jī)”執(zhí)法監(jiān)督檢查結(jié)果匯總表

永春縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月31日

　?。ù思鲃?dòng)公開(kāi)）